山西晋勤服务集团“惠民生促就业”省属企业专场招聘公告

山西晋勤服务集团有限责任公司是37个省直自收自支后勤事业单位转企改制组建而成的国有独资公司的省管企业，由山西省机关事务管理局根据省政府授权履行出资职责。晋勤集团以物业管理、餐饮服务、汽车服务、资产运营、工程建设、职业培训（劳务派遣）六大板块为依托，聚焦省直机关运行服务保障主责主业，培育后勤服务、物业管理核心竞争力，专注后勤产业经营发展，打造国内具有较大影响的大型后勤服务集团，努力做成山西后勤产业的旗舰，全国后勤的劲旅。按照省机关事务管理局“惠民生促就业”专场招聘会工作要求，结合山西晋勤集团经营和业务发展实际需要，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人原则。

2.按照公开、平等、竞争、择优的原则。  

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。  

4.坚持择优录取的原则。

二、报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3. 具有良好的政治素质和道德品行。

4. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

5. 年龄在18周岁以上、50周岁以下（即1972年1月1日至2004年1月1日期间出生）。

6. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

7. 具备符合职位所需的其他资格条件（详见《山西省人才公寓管理有限责任公司招聘录用员工职位表》）。

招录条件或职位要求的基层工作经历、试（聘）用期、各类从业（职业、执业）资格证书等，除职位有明确要求外，均截至2021年12月。招聘职位明确要求有基层工作经历的，是指在同等基层服务岗位工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

8. 具有下列情形之一的，不得应聘：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由及治安行政处罚的；

（7）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（8）本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系人员担任本公司领导职位的；

（9）现役军人；

（10）其他单位在职工作人员；

（11）法律规定不得录用的其他情形的人员。

应聘者在本次招聘报名后至录用之前，被其他单位/公司录用为试用期员工的，不予录用。

三、招聘程序

（一）网上报名

报名时间：2022年6月18日9:00至2022年6月24日18:00

报名方式：符合报名条件人员，可登录山西人才网。

（二）网上资格初审

本次招聘按照各岗位人数1:3比例招聘，如实际报名人数不足招聘人数1:3竞争比例的，取消该岗位招聘。由9家二级子公司根据此招聘原则以电话、短信或者邮箱的形式进行通知报名考生，报名考生登录晋勤人才网（http://www.sxjqrc.cn/），通过“网上资格初审”链接填报登记表，并提交报名资料。

1.个人简历(点击下载简历模板)；

2.身份证原件正反面扫描件（扫描在一张纸上）；

3.毕业证、学位证扫描件；

4.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；

5.无犯罪记录证明、个人征信报告；

6.荣誉证书、资格证书；

7.职业资格证书扫描件。

以上资料按顺序扫描成1个PDF格式文件上传（登录晋勤人才网（http://www.sxjqrc.cn/Joinus.html）在线上传）。

根据岗位资格条件进行网上资格初审，报考人员确认报考岗位及报名信息准确无误后，在线提交报名。信息不全或未提供相关资料的视为报名无效。通过资格初审的人员名单将在晋勤人才网予以公告；未通过资格初审的人员不再另行通知。

（三）资格复审

1.审核时间和地址

时间：2022年6月27日9：00至6月27日18：00

地点：太原市迎泽区新建路59号

2.资格复审内容和形式

资格复审以“基本条件”分数为最终分值，总分30分，主要根据初审者提交的证明材料（原件）进行审查，以学历、工作证明（需提供相关证明）和5分钟自我介绍为主要评分依据。

3.进入综合考察

招聘招聘岗位不设开考比例，按初审人数开始审核，复审成绩按照各岗位招聘人数1:3竞争比例各自确定达标线，分数由高到低排序，按所占比例核算综合考察人员数；如实际资格复审人数不足招聘人数1:3竞争比例的，取消该岗位招聘；如资格复审成绩并列的，一并进入综合考察。

（四）综合考察

1.综合考察时间、地点

时间：6月28日8:30至18:30

地点：太原市迎泽区新建路59号

2.综合考察内容和形式

综合素质测试为面试，总分70分，每人3道题目。基础知识题1道(20分)，主要考察应聘人员的基础知识；专业知识题2道（每题25分,共60分),主要考察应聘人员专业知识能力。应聘人员现场抽题，现场解答，评委根据答题情况现场赋分。

3.录取

综合考察成绩=基本条件（30分）+综合素质测试成绩（70分），缺考、作弊迟到者成绩以资格复查的基本条件分数为综合考察分数。按各岗位总成绩的分数由高到低排序，按各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单（若出现总成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，考生基本条件分高者聘用，如出现基本条件分也相同的加试一场面试）。

（五）体检和背景调查

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单（体检费用自理），并同步开展背景调查。时间、地点、要求以报名系统发布通知为准。

因体检、背景调查不合格，岗位名额出现空缺的，不再递补。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃录用资格。

（六）聘用公示

根据体检和背景调查结果，确定拟录用人员名单，并在晋勤集团官网（http://www.jqfwjt.com/）和晋勤人才网（http://www.sxjqrc.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。

四、其他

1.录用人员实行劳动合同制，办理正式入职手续，企业接收并管理人事档案和党组织关系。  

2.工资、保险及福利待遇按照集团相关规定执行。

3.应聘人员在报名招聘期间须自觉做好自身健康管理，严格遵守疫情防控规定，避免前往中高风险地区。在综合考察、体检等人员聚集环节须佩戴口罩，保持安全距离，出示健康码、行程卡、同行密接人员自查信息、防疫健康信息码，“四码”异常人员将予以劝返。14 天内有中高风险地区旅居史的，或与发布的重点人员活动轨迹有交集的、有时空伴随的人员，须按照防疫要求提供解除隔离证明和核酸检测报告。因个人原因造成无法应聘的，后果由本人承担。

4.鉴于近期疫情复杂性和不确定性，综合考察和体检时间将根据疫情形势和防控要求适时作出调整，相关信息将通过电话、短信或邮件的方式告知，请应聘人员及时密切关注。

5.对违反公开招聘纪律或在任何环节凡弄虚作假的应聘人员，一经查实，即取消录用资格。

6.本次招聘接受集团纪委全程监督。

五、招聘联系方式

集团纪委：0351-8377011

集团人事处：0351-8377016

工作组：0351-6371077   15535166828